La Rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Dra. Lilia Cedillo Ramírez, presidió la presentación del Modelo Universitario de Microcredenciales, una propuesta estratégica orientada a fortalecer la formación continua y el desarrollo profesional del personal universitario.
Esta iniciativa institucional ofrece trayectorias formativas de corta duración, flexibles, modulares y acumulables, alineadas con las transformaciones y exigencias del mercado laboral actual.
Durante el evento, la Rectora Lilia Cedillo destacó el impacto que tendrá este esquema en la actualización permanente del capital humano de la institución y reconoció el esfuerzo coordinado de las dependencias involucradas en su diseño e implementación.
Estructura, registro y entrega de certificaciones
El director de Recursos Humanos de la BUAP, Sandro Reyes Soto, detalló que el Modelo Universitario de Microcredenciales se fundamenta en tres pilares esenciales: aprendizaje, evaluación y evidencia.
Para formar parte de este programa, la comunidad universitaria deberá considerar las siguientes fechas y requerimientos:
- Convocatoria oficial: Disponible a partir del 25 de septiembre en el portal de la Dirección de Recursos Humanos BUAP.
- Catálogo de Microcredenciales: Disponible para consulta del 28 de septiembre al 2 de octubre.
- Vigencia del registro: Tendrá carácter anual, cubriendo el ciclo de septiembre de 2026 a agosto de 2027.
En el marco de la presentación, la Dra. Lilia Cedillo realizó la entrega de 38 certificaciones en los programas de Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel, imparte impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y de Desarrollo Sostenible, en colaboración con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).
Con este modelo, la BUAP reafirma su vanguardia educativa y su compromiso con la profesionalización técnica e innovadora de sus trabajadores.
